Die Teilnehmer an der Umfrage des Pro AV Channel Employment Report berichteten von substanziellen Steigerungen in 2019, mit Gehaltserhöhungen von fast fünf Prozent in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern mit hohem Pro-Kopf-BIP. In Ländern mit niedrigem Pro-Kopf-BIP waren die Steigerungen laut Report noch höher und lagen bei fast acht Prozent. Die Analyse berichtet, dass das Durchschnittseinkommen für einen Vollzeit-AV-Techniker in den USA 64.959 US-Dollar beträgt. Das Durchschnittseinkommen für einen Vollzeittechniker in einem Land mit hohem Pro-Kopf-BIP außerhalb der USA liege demnach bei 52.529 US-Dollar.
Weiterhin zeigen Untersuchungen laut Mitteilung, dass die Covid-19 Pandemie keinen erheblichen Einfluß auf die Lohnentwicklung hat. Selbst während großer Beschäftigungskrisen wie der Rezession vor dreizehn Jahren blieben die Löhne stabil. Statt der Einkommen sinkt die Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze, was zu steigender Arbeitslosigkeit führt. Die stabilen Löhne und die steigende Arbeitslosigkeit führen dazu, dass die Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern selektiver werden. Der Markt für ungelernte Arbeitskräfte wird schwächer, was den Wert von Faktoren wie Berufserfahrung und Zertifizierungen steigert, heißt es.
Der Bericht zeigt erhebliche Lohnvorteile durch die Erlangung von Zertifizierungen auf. In den USA erhöht die Akkreditierung zum Certified Technology Specialist (CTS) den „Wert“ eines Arbeitnehmers um etwas mehr als sieben Prozent, eine fortgeschrittenere CTS-I-Zertifizierung (Certified Technology Specialist-Installation) erhöht diesen etwa um 14 Pozent, und die fortgeschrittenste CTS-D-Zertifizierung (Certified Technology Specialist-Design) bringt schließlich eine Steigerung um fast 30 Prozent, gibt Avixa an.
Die Entlohnung der Arbeitnehmer unterscheidet sich zwischen Anbieter- und End-User-Unternehmen. Insgesamt sind die Arbeitnehmer in beiden Umgebungen zufrieden, aber ihr Lohn, ihre Leistungen und ihr Arbeitsleben sind jeweils unterschiedlich. Die befragten Anbieter berichteten über ein wesentlich höheres Einkommen, aber die End-User hatten die besseren Arbeitgeberleistungen. Die befragten Anbieter arbeiteten im Durchschnitt mehr Stunden, wobei sich keine der beiden Gruppen überlastet fühlte.
„Für den diesjährigen Bericht haben wir einen neuen Datenerfassungsansatz gewählt, indem wir Einzelpersonen und nicht Unternehmensführer befragten“, sagte Peter Hansen, Wirtschaftsanalyst bei Avixa. „Dies ermöglicht uns, ein viel tieferes Verständnis der Vergütung in der professionellen AV-Branche aufzubauen. Wir verfügen jetzt über globale Daten und nicht mehr nur über US-amerikanische Daten und eben End-User-Daten zusätzlich zu Arbeitsmarktstatistiken. Wir sind auch in der Lage zu messen, wie sich Eigenschaften wie Ausbildung, Erfahrung und Zertifizierung auf das Einkommen auswirken, was ein viel klareres Bild davon vermittelt, was davon einen wirtschaftlichen Wert hat.“
Für den Report befragte Avixa vom 24. Januar bis 15. März 2020 3.830 Fachleute der AV-Branche aus 77 Ländern.
Info: www.avixa.org
