Die fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft und das Research Institute for Exhibition and Live-Communication (R.I.F.E.L.) verlängern die Frist für die Teilnahme an der aktuellen HR- und Gehaltsstudie 2025. Vorerst bis zum 31. Oktober 2025 können Geschäftsführer und Personaler die Gelegenheit nutzen, an der branchenweiten Untersuchung zu Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen mitzuwirken.
Die Ergebnisse der Studie sollen dabei helfen, Gehaltsstrukturen im Marktumfeld besser einzuordnen und fundiertere Verhandlungen zu führen. Sie bieten zugleich Anregungen, um Strategien zur Personalbindung und zum Arbeitgebermarketing gezielt weiterzuentwickeln. Langfristig trägt die Studie dazu bei, die Attraktivität der Arbeitgeber aus der Veranstaltungswirtschaft zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit der Branche insgesamt zu sichern.
Die Erhebung liefert Vergleichsdaten für die gesamte Veranstaltungswirtschaft. Nach den zwei vorangegangenen Studienrunden, die jeweils einzelne Unternehmensbereiche fokussierten, bildet die aktuelle Erhebung erstmals alle zentralen Segmente gemeinsam ab: Eventagenturen, Messebauunternehmen, Event-Abteilungen, technische Dienstleister, Locations, IT-Dienstleister, Catering und Ausstatter.
Die Auswertung wird im Rahmen der boe international 2026 in Dortmund vorgestellt. Teilnehmende Unternehmen erhalten einen individuellen Zugangslink, um die vollständigen Ergebnisse einzusehen. Zur Studie geht es hier.
